وظائف سبق - سبق الوظائف السعودية 1434 - 2013 ... حافز - جدارة - استفسارات ونقاشات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الفاضل، أختي الفاضلة،
إن هذا المنتدى يسمح لك بالمساهمة بمواضيعك وردودك دون أن يشترط تسجيل الدخول أو العضوية فلا تبخل على إخوانك بأي معلومة أو إعلان عن توظيف لأن ما يظهر لك بسيطا قد يفرج كرب أخ لك في مكان آخر ... ومن فرج على مؤمن فرج الله عليه.
ولا تنسى شكرا ... فمن لم يشكر الناس لم يشكر الله
دمتم على أحسن ما عليه أنتم

وظائف سبق - سبق الوظائف السعودية 1434 - 2013 ... حافز - جدارة - استفسارات ونقاشات

وظائف سبق - سبق الوظائف السعودية 1434 - 2013 - وظائف حكومية، وظائف مدنية، وظائف عسكرية، وظائف نسائية، وظائف جامعية، وظائف الراجحي وسابك وكبرى الشركات. استفسارات ونقاشات اكمال البيانات حافز، جدارة، نطاقات...
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
أنشر هذه الصفحة في المواقع الإجتماعية لتعم الفائدة
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
روابط خارجية
crochet-pattern
المواضيع الأخيرة
» مطلوب مسؤول توظيف سعودي
الثلاثاء مارس 24, 2015 11:50 am من طرف زائر

» ضيفة جديدة
السبت أغسطس 16, 2014 6:33 am من طرف شموخ انثى

» تأشيرات الصين(شهر/شهرين/3/6 شهور/ سنه/ أقامات دائمه)) استلم تأشيرتك فى يومين للجميع
الإثنين يونيو 09, 2014 9:45 pm من طرف سفريات

» تأشيرات الصين(شهر/شهرين/3/6 شهور/ سنه/ أقامات دائمه)) استلم تأشيرتك فى يومين للجميع
الإثنين يونيو 09, 2014 9:41 pm من طرف سفريات

» وظائف فى تركيا للمصرى والسورى براتب يصل الى 1200 ليره بالاقامه السنويه
الإثنين يونيو 09, 2014 9:32 pm من طرف سفريات

» سافر الى ليبيا بتأشيرة مهمه * استلمها فى اسبوع/ او تأشيره حره استلمها فى 3 اسابيع
الإثنين يونيو 09, 2014 9:30 pm من طرف سفريات

» نقوم بتوفير تأشيرتك السياحية لمعظم دول العالم..وخصم 10% على تذاكر الطيران
الإثنين يونيو 09, 2014 9:28 pm من طرف سفريات

» مطلوب لشركة الكترونيات بالدقى وظائف خاليه
الخميس فبراير 13, 2014 4:08 pm من طرف فاينلاين

» الشاى العدنى المتميز الان بالاسواق " خلطة ممتازة سريعة التحضير "
الإثنين سبتمبر 30, 2013 5:46 pm من طرف yassmine00

» ساعدوني مشكله التسجيل في بوابة الخدمة المدنيه
الأربعاء يوليو 03, 2013 10:01 am من طرف زائر

» فقط لعشاق الشاى ادخل و ستعرف
الإثنين يونيو 10, 2013 10:56 am من طرف yassmine00

» مطلوب للاهمية بالسعودية و كافة دول الخليج العربى وكلاء و موزعون
الخميس مايو 16, 2013 9:10 am من طرف yassmine00

» مطلوب للاهمية بالسعودية و كافة دول الخليج العربى وكلاء و موزعون
الأربعاء مايو 15, 2013 2:02 pm من طرف yassmine00

» غرز الكروشيه - كيفية عمل الكروشيه غرزة السلسلة
الإثنين مايو 06, 2013 4:41 pm من طرف Admin

» بلوزة 2013 - طريقة عمل بلوزة فراشة، طريقة عمل بلوزه فراشه فيديو
الإثنين مايو 06, 2013 10:38 am من طرف Admin

» جديد الكروشيه، باترون كروشيه فيله جميلة، احلى صور رسمات كروشيه، رسمات كروشيه جميلة جدا
الإثنين مايو 06, 2013 10:26 am من طرف Admin

» بلوزات صيفية للمحجبات 2013
الإثنين مايو 06, 2013 10:08 am من طرف Admin

» صور يوم عرفه
الخميس أكتوبر 25, 2012 7:18 am من طرف Admin

» صوم يوم عرفه
الخميس أكتوبر 25, 2012 7:07 am من طرف Admin

» فضل يوم عرفه
الخميس أكتوبر 25, 2012 6:58 am من طرف Admin

» كل جديد في وظائف الجامعات السعودية هنا
الثلاثاء أغسطس 07, 2012 6:32 pm من طرف Admin

» جامعة الملك عبدالعزيز تعلن عن وظائف مؤقتة
الثلاثاء أغسطس 07, 2012 6:31 pm من طرف Admin

» وظائف أكاديمية شاغرة بجامعة الملك فيصل
الثلاثاء أغسطس 07, 2012 6:31 pm من طرف Admin

» وظائف فنية وإدارية شاغرة بجامعة نجران
الثلاثاء أغسطس 07, 2012 6:30 pm من طرف Admin

» نتائج الوظائف المدنية السعودية 2012 - 1433 ونقاشاتها واستفساراتها
الثلاثاء أغسطس 07, 2012 6:27 pm من طرف Admin

» الخدمة المدنية تدعو 59 مواطنة لمراجعة بوابة التكامل الإلكترونية و140 لمراجعتها
الثلاثاء أغسطس 07, 2012 6:27 pm من طرف Admin

» “المدنية” تعلن نتائج المفاضلة لـ 11 ألف وظيفة إدارية نسوية
الثلاثاء أغسطس 07, 2012 6:26 pm من طرف Admin

» 29 وظيفة إدارية شاغـرة للنساء في جامعة شقراء
السبت يوليو 28, 2012 10:58 am من طرف Admin

» وزارة الشؤون الإسلامية تعلن عن وظائف في عدة مناطق
السبت يوليو 28, 2012 10:56 am من طرف Admin

» فـتح باب القبول للتجنيد بالقوات الجوية الملكية السعودية
السبت يوليو 28, 2012 10:56 am من طرف Admin

سحابة الكلمات الدلالية

شاطر | 
 

 نظام العمل الخاص بتشغيل النساء - قانون العمل الخاص بتشغيل النساء

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
راجية رحمة الله



عدد المساهمات : 5
تاريخ التسجيل : 15/02/2012

مُساهمةموضوع: نظام العمل الخاص بتشغيل النساء - قانون العمل الخاص بتشغيل النساء   الأربعاء فبراير 15, 2012 8:46 am

نظام العمل الخاص بتشغيل النساء


- المادة 149: مع مراعاة ما ورد في المادة
الرابعة من هذا النظام تعمل المرأة في كل المجالات التي تتفق مع طبيعتها،
ويحظر تشغيلها في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة، ويحدد الوزير بقرار
منه المهن والأعمال التي تعد ضارة بالصحة أو من شأنها أن تعرض النساء
لأخطار محددة مما يجب معه حظر عملهن فيها أو تقييده بشروط خاصة.

- المادة 150: لا يجوز تشغيل النساء أثناء فترة من الليل لا تقل عن إحدى عشرة ساعة متتالية إلا في الحالات التي يصدر بها قرار من الوزير.

- المادة 151: للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع
لمدة الأسابيع الأربعة السابقة على التاريخ المحتمل للوضع، والأسابيع الستة
اللاحقة له ، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بواسطة طبيب المنشأة، أو بموجب
شهادة طبية مصدقة من جهة صحية، ويحظر تشغيل المرأة خلال الأسابيع التالية
مباشرة للوضع.

- المادة 152: على صاحب العمل أن يدفع إلى
المرأة العاملة أثناء انقطاعها عن عملها في إجازة الوضع ما يعادل نصف أجرها
، إذا كان لها خدمة سنة فأكثر لدى صاحب العمل ، والأجرة كاملة إذا بلغت
مدة خدمتها ثلاث سنوات فأكثر يوم بدء الإجازة ، ولا تدفع إليها الأجرة
أثناء إجازتها السنوية العادية إذا كانت قد استفادت في السنة نفسها من
إجازة وضع بأجر كامل ، ويدفع إليها نصف أجرها أثناء الإجازة السنوية ، إذا
كانت قد استفادت في السنة نفسها من إجازة وضع بنصف أجر .

- المادة 153: على صاحب العمل توفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء الحمل والولادة.

- المادة 154: يحق للمرأة العاملة عندما تعود
إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ -بقصد إرضاع مولودها- فترة أو
فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على الساعة في اليوم الواحد، وذلك
علاوة على فترات الراحة الممنوحة لجميع العمال ، وتحسب هذه الفترة أو
الفترات من ساعات العمل الفعلية، ولا يترتب عليها تخفيض الأجر.

- المادة 155: لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع.

- المادة 156: لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة
أثناء فترة مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع ، ويثبت المرض بشهادة طبية
معتمدة، على ألا تتجاوز مدة غيابها مائة وثمانين يوما، ولا يجوز فصلها بغير
سبب مشروع من الأسباب المنصوص عليها في هذا النظام خلال المائة والثمانين
يوما السابقة على التاريخ المحتمل للولادة.

- المادة 157: يسقط حق العاملة فيما تستحقه وفقا
لأحكام هذا الباب إذا عملت لدى صاحب عمل منشأة أخرى أثناء مدة إجازتها
المصرح بها ، ولصاحب العمل الأصلي – في هذه الحالة – أن يحرمها من أجرها عن
مدة الإجازة ، أو أن يسترد ما اعطاه لها.

- المادة 158:
1- على كل صاحب عمل يشغل 50 عاملة فأكثر أن يهيئ مكانا يتوافر فيه العدد
الكافي من المربيات، لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات،
وذلك إذا بلغ عدد الأطفال عشرة فأكثر.

2- يجوز للوزير أن يلزم صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مدينة
واحدة أن ينشئ دارا للحضانة بنفسه أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين في
المدينة نفسها ، أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات
الذي تقل أعمارهم عن ست سنوات وذلك أثناء فترات العمل ، وفي هذه الحالة
يحدد الوزير الشروط والأوضاع التي تنظم هذه الدار ، كما يقرر نسبة التكاليف
التي تفرض على العاملات المستفيدات من هذه الخدمة.

المادة 160:
للمرأة العاملة التي توفي زوجها الحق في إجازة بأجر كامل مدة لا تقل عن خمسة عشر يوما من تاريخ الوفاة.


اتمنى يكون مفيد للجميع

















الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
نظام العمل الخاص بتشغيل النساء - قانون العمل الخاص بتشغيل النساء
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
وظائف سبق - سبق الوظائف السعودية 1434 - 2013 ... حافز - جدارة - استفسارات ونقاشات :: المنتديات العامة :: نقاش الوظيفي الهادف-
انتقل الى: